回复:企业如何高效、合法送达除名处分通知?
通常的做法:在劳动合同中约定送达条款。以邮政EMS方式,将通知寄给员工(地址为劳动合同中地址),保留好回单等资料即可。
a^lcUlYx-Zxiedong.blog.chinahrd.netWH;Gtelt;4_aa^lcUlYx-Zxiedong.blog.chinahrd.netWH;Gtelt;4_a 另一种方式:以该员工违法解除劳动合同为由提出劳动仲裁,保留好劳动仲裁受理单据及仲裁裁决书即可。
a^lcUlYx-Zxiedong.blog.chinahrd.netWH;Gtelt;4_a (由于劳动仲裁不收费,这种方式应该是最简单、最经济,同时也可证实双方已解除劳动合同。但本人没有尝试过,不知道劳动仲裁委员会是否会受理)
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