我们是否应该补偿员工加班费
我集团有一家工厂在湖南怀化,因金融危机等因素影响,公司需要撒销一条生产线,将原来多余的工人二百多人按裁员处理,裁员员工按照劳动法规给予赔偿,因为08年5月以前的员工原来每周上六天班,08年5月发后改为每周五天班,裁员工要求补偿08年5月以前的周六加班工资,我们按员工要求给予了合理补偿.但现在没有被裁的员工也要求补偿08年5月以前周六加班的加班费,请问各位我们该如何处理这件事情?
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