关于离职原因调查、分析
各位大侠!
ngt;@)gVJ#*Csalary.chinahrd.netyoHB%E;,nU我所在的公司是一个劳动密集型企业,生产员工流失率一直比较高。出于降低流失,提高员工满意度,我对每一个离职的生产员工都会有一个简单的离职调查,经过一段时间发现很难了解员工真实的离职原因,往往都是身体不适、家中有急事等理由。
ngt;@)gVJ#*Csalary.chinahrd.netyoHB%E;,nU我一开始所用的方法是逐个进行简单的离职面谈,后来我把我所有能想到的离职原因罗列,让每一个离职员工在离职时划勾选择,但是得到的结果依然是离职职工的敷衍回答。
ngt;@)gVJ#*Csalary.chinahrd.netyoHB%E;,nU不知各位大侠有怎样的好办法?
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